Sowohl Coaching als auch Supervision sind Beratungsansätze, die individuelle Entwicklung und Veränderung unterstützen. Der Hauptunterschied besteht darin, dass Coaching sich eher auf persönliche Ziele und berufliche Weiterentwicklung konzentriert, während Supervision eher auf die Reflexion der beruflichen Praxis und das Lösen von Herausforderungen im Arbeitskontext abzielt.